5. FORMACIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS.
FORMACIÓN ADAPTADA A SUS NECESIDADES
Las empresas deben garantizar la formación, adiestramiento y actualización profesional de su personal mediante la asistencia a determinados cursos, diseñados para adquirir los conocimientos y la capacitación necesarios para el ejercicio de sus funciones. Por ello, se debe considerar la formación en tres sentidos:
- Formación previa: adquirir la formación técnico-profesional necesaria para desarrollar los cometidos propios del puesto de trabajo.
- Formación permanente: al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas a su empleo, al personal asistirá a cursos de actualización en las materias que hayan experimentado modificación o evolución sustancial, o en aquéllas en que resulte conveniente una mayor especialización.
- Adiestramiento: la instalación, implantación y uso de muy diversos equipos, sistemas, materiales, etc. requiere el aprendizaje, práctica y perfeccionamiento en su utilización como condición previa para conseguir un rendimiento óptimo.
En cada uno de estos tres campos básicos la formación será impartida en centros autorizados y por profesores acreditados en la materia respectiva, ofreciéndoles las posibilidades siguientes:
- Cursos impartidos en centros de formación autorizados.
- Cursos impartidos en las instalaciones de la empresa.
- Planes de formación según necesidades específicas del cliente.
- Manuales de formación adaptados a los alumnos.
Si desea ampliar la información expuesta:
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